По словам председателя совета директоров, президента и главного исполнительного директора IBM Сэмюеля Пальмизано, управление в расчете на долгосрочную перспективу будет обеспечивать рост в следующие 100 лет

АРМОНК, штат Нью-Йорк, 16 июня 2011 г. — Корпорация IBM (NYSE: IBM) сегодня отмечает100-летие со дня своего основания 16 июня 1911 года. В честь своего столетнего юбилея компания выпускает книгу под названием «Making the World Work Better: The Ideas That Shaped a Century and a Company» («Помогая миру работать лучше: Идеи, которые формировали эпоху и компанию») и фильм «Wild Ducks» («Дикие утки»), а также открывает торги на Нью-йоркской фондовой бирже.

В течение первого столетия своей истории IBM сыграла ведущую роль в преобразовании бизнеса, науки и общества. Историю компании можно рассматривать как последовательность ключевых этапов, от инвестирования в исследовательской лаборатории в самый разгар Великой депрессии до разработки первого привода жесткого диска, который создал целую индустрию хранения данных, и до совместной работы с правительством США по развитию системы социального обеспечения. К числу заслуг IBM принадлежит создание принципиально новой вычислительной модели — мэйнфрейма System/360; изобретение универсального товарного штрих-кода; изобретение IBM PC (IBM Personal Computer), которое вылилось в революцию персонального компьютера; и недавняя разработка системы Watson, компьютера, который с триумфом победил в интеллектуальной телевикторине Jeopardy!.

Председатель совета директоров, президент и главный исполнительный директор IBM Сэмюель Пальмизано (Samuel J. Palmisano) так определил главный урок, который вынесла IBM за 100 лет своей деятельности: «Для того чтобы добиться успеха в долгосрочной перспективе, вы должны управлять в расчете на долгосрочную перспективу».

«Мышление на долгосрочную перспективу означает для сотрудников IBM постоянное движение в будущее, — сказал он. — IBM выжила и преуспела за 100 лет, оставаясь верной нашим главным ценностям и, при этом, всегда готовой изменить все остальное. Это позволило нам преобразовать технологии, бизнес и общество в течение первого столетия нашей истории, и мы надеемся, что это поможет нам достичь еще большего за наше второе столетие».

Одному из старейших ветеранов IBM, Луи А. Ламассону (Luis A. Lamassonne), проживающему в Майями, штат Флорида, сейчас 105 лет. Он пришел в IBM в 1933 году и проработал в компании 38 лет, сделав успешную карьеру и став руководителем отделения в Латинской Америке. В связи с сегодняшним столетним юбилеем IBM г-н Ламассон подчеркнул: «IBM всегда была одной из лучших компаний. Компания имеет такую репутацию именно из-за людей. Я верю, что IBM продолжит существовать еще много лет, в течение своего следующего столетия».

Серии инициатив, запланированных к столетию IBM

IBM будет использовать свой столетний юбилей для сотрудничества с лидерами бизнеса, академическими кругами, клиентами и местными сообществами в 170 странах мира, где компания осуществляет свою деятельность, посредством серии инициатив, длящихся весь год. Ключевые инициативы, знаменующие собой празднование столетия IBM:

  • Книга — IBM выпускает книгу (US) о бизнесе, озаглавленную «Making the World Work Better: The Ideas That Shaped a Century and a Company» («Помогая миру работать лучше: Идеи, которые формировали эпоху и компанию»). Книга, авторами которой являются отмеченные наградами журналисты Стив Хэмм (Steve Hamm), Кевин Мани (Kevin Maney) и Джеффри М. О’Брайан (Jeffrey M. O’Brien), описывает ключевые этапы и способы, с помощью которых мир изменился за последнее столетие с точки зрения технологий, бизнеса и путей прогресса, подчеркивая ту роль, которую IBM сыграла в этих изменениях.
  • Фильмы — В течение юбилейного года IBM выпускает короткометражные документальные фильмы (US), прославляющие корпоративную культуру и инновации компании. Фильм «Wild Ducks» («Дикие утки»; можно перевести и как «Шальные парни») отдает дань уважения клиентам IBM, которые бросали вызов общепринятым взглядам через новые подходы к построению своего бизнеса. Среди этих клиентов: Говард Шапиро (Howard Shapiro), руководитель исследовательских проектов в Mars Corporation, и Сунил Миттал (Sunil Mittal), основатель и главный исполнительный директор Bharti Enterprises, крупнейшей телекоммуникационной компании в Индии. Снял фильм «Wild Ducks» режиссер Дэвис Гуггенхейм (Davis Guggenheim), получивший премию Oscar® за документальный фильм «An Inconvenient Truth» («Неудобная правда»). Фильм «Wild Ducks» вышел вслед за двумя другими фильмами, посвященными столетнему юбилею IBM: «100×100» — стремительно промелькнувшая на экране полная, год за годом, летопись истории IBM; и «They Were There» («Они были там»), в котором рассматриваются важные вехи в истории IBM, рассказанные от первого лица ведущими новаторами компании, в том числе об изобретении универсального товарного штрих-кода, о помощи в высадке человека на Луну, о разработке персонального компьютера.
  • Празднование посредством общественно полезной работы (Celebration of Service) — В течение всего года сотрудники IBM по всему миру активизируют деятельность (US) в своих местных сообществах. 15 июня свыше 300000 сотрудников и пенсионеров IBM, членов их семей, а также клиентов IBM безвозмездно отработали более 2,5 млн. часов (что эквивалентно 850 годам рабочего времени), применяя свои профессиональные знания, навыки и опыт для решения проблем и удовлетворения социальных нужд своих сообществ. Кроме того, компания увеличивает свои гранты (US) на общественно значимые работы на 140% по сравнению с предыдущим годом для некоммерческих организаций по всему миру, которые взаимодействуют с сотрудниками IBM в их общественно полезной деятельности.
  • «Символы прогресса» (Icons of Progress) — IBM выделила 100 ключевых моментов, которые сформировали компанию и весь мир в прошлом веке, от технологии, управляющей Системой социального обеспечения США, до изобретения гибкого магнитного диска (дискеты), создания первой корпоративной научно-исследовательской лаборатории, и учреждения Corporate Service Corps («корпоративных рабочих групп»), корпоративной версии Корпуса Мира. Сто Icons of Progress иллюстрируются уникальными символьными изображениями с подробным описанием. Полный список «символов прогресса» представлен на Web-сайте IBM в течение всего года.
  • Форумы IBM (IBM Colloquia) — Посредством серии деловых и научных форумов IBM соберет ключевых влиятельных лиц, принимающих решения, для инициирования дискуссий о будущем развитии науки и технологий, а также о том, какое воздействие они оказывают на такие области как здравоохранение, окружающая среда и индустрия информационных технологий. На этих встречах в лабораториях IBM Research по всему миру соберутся ученые, представители образовательных учреждений, лидеры бизнеса и руководители правительств, чтобы обсудить то, как новые тенденции влияют на бизнес и общество. IBM проведет эти мероприятия Австралии, Бразилии, Китае, Индии, Израиле, Японии, Швейцарии и Соединенных Штатах.
  • Серия лекций IBM (IBM Lecture Series) — IBM сотрудничает с ведущими университетами всего мира с целью привлечь будущих лидеров к дискуссиям о том, чему компания научилась за 100 лет для эффективного управления прогрессом в области бизнеса, технологий и общества. Старшие руководители IBM проведут лекции на эти темы в таких учебных заведениях как Копенгагенская школа бизнеса (Copenhagen Business School) в Дании, Парижская высшая школа экономики (HEC Paris) во Франции, Университет Циньхуа (Tsinghua University) в Пекине, Китай, и Чикагский университет (University of Chicago) в США.
  • Форум «THINK: A Forum on the Future of Leadership» (форум о будущем лидерства) — В сентябре IBM соберет 700 лидеров на форум в Нью-Йорке, чтобы обсудить те силы, которые делают нашу планету разумнее и создают огромные возможности для экономического роста и социального прогресса. IBM будет исследовать роль современной корпорации в реализации этого потенциала, а также то, как должна развиваться наша модель лидерства, чтобы эффективно решать проблемы 21 века в области бизнеса, технологий и общества.

Более подробную информацию о праздновании столетнего юбилея IBM можно получить на Web-сайте www.ibm100.com.

Редакторам: Посетите онлайновый пресс-центр IBM Centennial для получения исторических фотографий, изображений и дополнительных пресс-релизов, связанных со столетним юбилеем IBM, по адресу www.ibm.com/press/ibm100 (US).

Примите участие в дискуссиях на Twitter (#IBM100).

Зарегистрировавшиеся журналисты и блоггеры могут загрузить отснятые и неотредактированные видеоматериалы о праздновании столетнего юбилея IBM по адресу www.thenewsmarket.com/ibm100 (cсылка вне сайта ibm.com).

Фотографии доступны через сеть Associated Press Photo Network и в Интернете на сервисе Feature Photo Service по ссылке на Web-сайте Newscom www.newscom.com (cсылка вне сайта ibm.com).


Оригинал: www.ibm.com/press/us/en/pressrelease/34820.wss



Назад в раздел

Я уже зарегистрирован

Забыли пароль?

Я новый покупатель